삼성전땡 자소서

1취미/특기/존경인물

-본인의 취미/특기, 존경인물 및 존경하는 이유를 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다.
취미/특기를 통해서는 지원자의 관심사, 존경인물을 통해서는 지원자의 가치관을 파악하고자 하는 항목입니다. 취미/특기는 가급적 자기계발에 도움이 되는 성질의 것, 혹은 지원자의 성향을 드러낼 수 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 이를테면 경제신문 읽기의 경우 경제 분야에 대한 평소의 관심을, 단체 스포츠의 경우 대인관계능력과 적극적인 성격을 어필할 수 있습니다.

존경하는 인물의 경우 이건희 , 이병철 등 삼성가 인물 선택에는 주의를 기울여야 합니다. 자칫 너무 뻔한 내용으로 흘러갈 수 있기 때문입니다. 하지만 인물의 선정보다 그 이유와 자신과의 연관성이 더욱 중요합니다. 그 인물을 왜 존경하게 되었고, 어떤 긍정적인 변화가 생겼으며, 앞으로 롤모델로서 어떤 도움이 될 지 언급해주세요.
자기소개취미/특기
2① 삼성취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자 이내)
삼성그룹의 경우 2015년 하반기부터 채용과정에 변화를 주면서 직무에 대한 중요성이 높아졌습니다. 이는 공기업의 NCS 도입과 맞물려 삼성 역시 지원자들의 직무역량을 중점적으로 파악하겠다는 의도로 예상할 수 있습니다. 이 점을 염두에 두고 작성 전에 지원 기업 및 자신의 직무에 대한 분석이 필요합니다.

한편 지원동기와 입사 후 포부 두 가지를 함께 작성해야 하기 때문에 지원자에 따라 분량의 조절이 어려울 수 있습니다. 본격적인 작성 전에 큰 그림을 그려보고 작성하는 것이 좋습니다. 일반적으로 지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다.

우선 지원동기는 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 해당기업과의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하도록 하세요. 예를 들어 영업마케팅직의 경우 일반적으로 시장의 트렌드를 누구보다 빠르게 분석하여 새로운 상품에 대한 영업/마케팅 전략을 수립, 시행하는 것이 가장 중요합니다. 또한 고객과의 접점으로 원활한 커뮤니케이션을 통해 판매를 촉진하여 회사의 매출과 수익을 극대화하는 것이 관건이므로 이를 수행하는 데 적합한 지원자의 인성적 측면, 혹은 전문성을 어필하는 것이 중요합니다.

입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다.

최근 삼성전자 및 업계에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 기반으로 자신의 직무에 맞는 목표를 기술하는 것이 좋은 방법 중 하나입니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 삼성전자에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.
지원동기직무수행경험/직무분석
3② 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) (1500자 이내)
처음 항목에서 존경하는 인물을 물었다면 이번 항목에서는 가장 큰 영향을 끼친 인물을 언급하고 있습니다. 성장과정이란 자신의 이야기를 연대기 순으로 나열하는 것이 아닌 과거의 경험을 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지 알아보고자 하는 항목입니다. 그러므로 지원자가 성장할 수 있었던 사건, 인물 등을 중심으로 풀어내는 것이 맞습니다. 이를 통해 인사담당자는 지원자가 기업에 얼마나 어울리는 사람인지 혹은 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 알 수 있습니다. 따라서 지원자는 해당 기업 핵심가치에 부합하거나 지원직무 관련 자신의 차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 일련의 경험 및 성장 배경 등을 서술하면 됩니다. 참고로 삼성그룹의 경우 인재제일, 변화선도, 상생추구, 최고지향, 정도경영 등 다섯 가지를 그룹의 핵심가치로 강조하고 있습니다.

한편 가정 환경을 포함한 배경에 대해서는 너무 자세하게 언급하지 마세요. 중심은 지원자의 역량에 있어야 합니다. 회사에 지원하고 일을 할 인재는 결국 지원자이기 때문입니다. 자신의 배경에 대해 지나치게 강조할 경우 지원자에 대한 판단이 흐려질 수 있음을 명심하세요.
성장과정인재상/핵심가치/경영이념
4③ 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)
2015년 하반기에 이어 2016년 역시 최근 사회이슈에 관한 지원자의 견해를 묻고 있습니다. 이를 통해 지원자의 관심분야, 가치관 뿐 아니라 지원 분야에 대한 수준과 통찰력을 확인하는 데 인사담당자의 의도가 숨어있습니다.

가능하면 지원한 삼성전자의 사업과 관련한 산업 트렌드, 혹은 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정하고 선택 이슈를 냉철한 시각으로 분석하여, 지원 기업의 사업방향을 제시하세요. 뒷받침할 근거가 있다면 어떤 견해라도 좋습니다. 답을 찾는 것보다 논리를 풀어내는 방식이 더 중요합니다. 기업에서도 신입 지원자에게 심오한 답을 요구하진 않습니다. 이를 통해 지원한 산업 및 비즈니스 분야에 대한 관심과 통찰력을 보여주는 것입니다.

최근 삼성전자가 주목하고 있는 VR과 관련한 이야기를 하는 것도 좋은 방법입니다. 2016년 초 세계 최대 전자쇼 ‘CES 2016’에서 삼성전자의 VR체험관이 가장 화제가 되었습니다. 이는 향후 삼성전자의 비전을 보여주는 것이기도 합니다. VR에 대한 전망과 가능성을 예측함으로써 삼성전자에 대한 관심과 입사의지를 어필해보세요.

분석 시에는 이 사회적 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성해야 합니다. 부정적인 영향이 예상되는 경우, 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결능력을 보여주도록 하세요.

단 종교, 정치적 이슈의 경우 논란의 소지가 있으므로 피하는 것이 좋습니다.
관심분야기업이슈/기업분석/충성도
합격스펙
학점
3.56점
토익
814점
토익스피킹
6레벨
어학연수
1회
자격증
2개
인턴
1회
봉사활동
1회
수상경력
2회
채용설명회
2016 상반기
삼성전자 DS부문 TP센터 신입 채용설명회 후기
설명회일시 : 2016.03.09 / 장소 고려대학교
이번 채용은 TP 센터의 어떤 직군에 대한 채용인가요?
설비엔지니어직(F)입니다.
어학 성적에 제한이 있나요?
OPIc IL 및 TOEIC Speaking 5급 이상이시면 지원 가능합니다.
설비엔지니어가 갖추어야 할 역량은 어떤 것이 있을까요?
이론(과학) 기반 기술 역량, 차별성, 글로벌 감각을 갖춘 인재를 찾고 있습니다.
전체적인 전형 일정이 어떻게 되나요?
서류모집은 3월 14일부터 21일까지입니다. 삼성직무적성검사인 GSAT를 4월 17일에 실시하고, 4월 말~5월 초에 종합면접을 봅니다.
이번 채용은 TP 센터의 어떤 직군에 대한 채용인가요?
설비엔지니어직(F)입니다.
인턴 채용 계획은 없나요?
하계인턴으로 연구 개발직(E)과 소프트웨어직(S)을 모집합니다. 2017년 2월 또는 8월 학사 졸업예정자로, 인턴실습은 2016년 7월부터 8월까지 진행됩니다. 어학 점수 제한은 연구 개발직의 경우 OPIc IL 또는 TOEIC Speaking 5급, 소프트웨어직은 OPIc NH 또는 TOEIC Speaking 4급 이상 지원 가능합니다.
최종합격 후 입사 시기는 언제인가요?
2016년 7월 ~8월에 입사 예정입니다.
지원 학점 제한이 있나요?
전 학년 평점 4.5 만점 환산 평균 3.0 이상인 분들이 지원 가능합니다.
어학 성적에 제한이 있나요?
OPIc IL 및 TOEIC Speaking 5급 이상이시면 지원 가능합니다.
지원 가능한 전공이 무엇인가요?
전자전기, 기계, 산업공학 전공자를 우대합니다.
인적성전형은 어떤 유형인가요?
삼성그룹 공통으로 시행하는 삼성직무적성검사 GSAT를 4월 17일에 실시합니다.
면접은 어떻게 진행되나요?
인성 면접, PT 면접, 창의성 면접이 진행됩니다.
근무지가 어디인가요?
충남 아산입니다.
기숙사나 교통비를 제공하나요?
서울이나 대전 등에서 출퇴근하시는 직원들에게 KTX 비용을 지원합니다. 출퇴근 하시지 않는 분들은 기숙사를 제공하거나, 주택 대부를 지원하고 있습니다.
다른 회사와 차별되는 복지 혜택이 있나요?
자율 출퇴근제, 하루 3식 무료, 학자금지원, 의료비지원, 복지 포인트 지급, 사내 어린이집, 사내 병원, 캐리비안베이와에버랜드 할인 등의 다양한 복지 혜택을 지원하고 있습니다.
설비엔지니어가 갖추어야 할 역량은 어떤 것이 있을까요?
이론(과학) 기반 기술 역량, 차별성, 글로벌 감각을 갖춘 인재를 찾고 있습니다.
면접질문
기술직자기소개해보세요
기술직취미가 무엇인가요?
기술직왜 삼성에 지원했는가?
면접후기
2015 하반기압박적인 느낌은 없었습니다.
임원면접 PT면접 창의성면접 3가지를 하루에 다 시행하고 각 면접 순서는 랜덤으로 당일날 조가 나뉘어서 진행됩니다.
전체적으로 압박적인 느낌은 없었으며 면접관분들이 긴장을 풀어주시려 했습니다
2015 하반기꼬리에 꼬리를 무는 면접이 진행됩니다.
짧은시간안에 순발력을 발휘하여 자신을 어필할 수 있는 것이 중요하다고 생각한다.
면접대기시간이 길고 면접의 종류는 여러 가지이나 매해 다릅니다.
면접 분위기는 예상외로 좋은 편이지만 꼬리에 꼬리를 무는 면접이 진행됩니다.
2015 하반기3명의 면접관과 창의성 면접을 진행
PT면접은 면접 전 장소를 이동하여 문제 선택과 풀이 시간을 줍니다.
세 가지 주제 중 자신이 선택 한 주제에 대해서 2~3문제 정도가 적힌 종이와 풀이를 적을 종이를 줍니다.
풀이시간이 끝나면 PT면접 장소에 가 4명의 면접관 앞에서 화이트보드를 이용해 가며 설명합니다.

인성면접은 면접 전 장소를 이동하여 컴퓨터를 이용하여 인성관련 문제들을 풉니다.
문제 풀이가 종료된 후 3명의 면접관 앞에서 인성면접을 봅니다.

창의성면접은 역시 면접 전 장소를 이동하여 문제를 먼저 풀 시간을 줍니다.
어떤 일상적인 문제에 대한 해결방안을 제시하라는 식의 문제였습니다.
문제풀이 종료 후 3명의 면접관 앞에서 창의성 면접을 보았습니다.
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신입연봉출처안내
2015년
신입평균
4,000만원
전체평균
8,334만원
2014년
신입평균
4,000만원
전체평균
-
2013년
신입평균
3,900만원
전체평균
-
직무분석
경영지원직(G직군)
CEO나 사업부장을 도와 전 사업이 원활히 진행될 수 있도록 지원과 컨트롤을 담당합니다. 기획(투자심의, 사업추진 등 기업 경영에 필요한 의사설정 및 전략 수립)과 인사(채용부터 배치, 교육, 평가보상, 노사관리까지 인력 운용과 관련한 활동), 국내외 홍보(언론과 광고, 전시, 스포츠마케팅 등 기업을 효과적으로 홍보하기 위한 활동), 구매(기업 경영을 위해 필요한 구매활동 전반 - 구매기획, 구매관리, 구매지원 등이 해당), 재무(기업의 자금흐름과 관련한 의사결정 담당 - 자금조달, 자금계획, 실적관리 등) 등의 직무가 여기에 포함됩니다.
영업마케팅직(M직군)
새로운 상품을 기획, 개발하여 매출신장과 수익률제고에 기여하고 시장의 접점에서 고객만족과 판매를 촉진시켜 수익창출의 직접적인 역할을 합니다. 국내외 영업관리(영업전략 수립, 실적관리, 가격운영, 수요예측 등 영업과 관련한 업무)와 마케팅전략 수립(브랜드 관리, 신제품런칭, 제품판매 등 마케팅활동을 위한 전략 수립), 시장조사/분석(리서치 실시와 데이터 분석을 통해 마케팅 의사결정을 지원하는 일련의 활동), 상품기획(제품 및 서비스의 구체적인 컨셉을 도출하고, 중장기 계획을 수립) 등을 수행합니다.
기술직(T직군)
신제품 개발부터 양산에 이르기까지 전 단계에 걸쳐 제품의 품질과 생산성 향상을 위한 업무를 수행합니다. 제품 분석(회로, 기구, 제품, 공정자동화, 공정설비, 소프트웨어 등 제품 기술 업무)과 기술지도/개선(기술 설비의 유지, 보수, 개조, 개선 관리업무), 품질관리/평가(제품의 품질을 평가하고 개선하는 활동), 신뢰성시험/개선(개발 및 양산에 사용되는 모든 부품에 대한 품질 및 신뢰성 평가/개선), S/W·H/W·기구 검증(상품력 개선 활동으로 소프트웨어, 하드웨어, 기구에 대한 검증), 제조기술 지원(자동화, 공정, 치공구 설계, 기타 설비 등 제조 설비에 대한 유지관리업무) 등을 담당합니다.
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기업정보
삼성전자는 1969년에 설립된 회사로 자본금 8,975억 1,400만원, 매출액 135조 2,050억 4,500만원, 사원수 96,898명 규모이며, 한국인터넷전문가협회에서 주관한 스마트 앱 어워드 2014 수상기업입니다. 서울 서초구 서초2동에 위치하고 있으며, 전자 제품사업을 하고 있습니다.